(TTTT-HUD) Được sự chỉ đạo của ban Lãnh đạo Tập đoàn Phát triển nhà và đô thị, ngày 5/8/2011, Ban Tổ chức nhân sự Tập đoàn đã phối hợp với giảng viên của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức khóa tập huấn “Quản trị nguồn nhân lực và chính sách tiền lương” cho 35 cán bộ là trưởng, phó, chuyên viên thuộc các phòng, ban tổ chức nhân sự của 15 công ty con trong Tập đoàn.
 |
|
Đồng chí Tạ Trọng Tấn – Trưởng Ban tổ chức nhân sự Tập đoàn phát biểu khai mạc lớp tập huấn. |
Lớp tập huấn đã được PGS.TS Vũ Hoàng Ngân – Phó trưởng khoa kinh tế và quản trị nguồn nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân hướng dẫn về hai nội dung chính:
Thứ nhất: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: Các vấn đề quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) thường gặp phải trong các doanh nghiệp Việt Nam; các chức năng QTNNL; vai trò của cán bộ lãnh đạo các cấp với vấn đề QTNNL; một số các hoạt động QTNNL.
Thứ 2: Tổng quan về tiền lương trong doanh nghiệp: Thù lao lao động – một sự trao đổi; một số tồn tại; đề cương quy chế tiền lương; các ảnh hưởng đến cơ chế tiền lương; cân bằng bên ngoài, cần bằng bên trong, cân bằng cá nhân, các bước xây dựng bảng lương; cập nhật một số chính sách lao động tiền lương đối với người lao động.
 |
|
Giảng viên Vũ Hoàng Ngân truyền đạt các nội dung tại lớp tập huấn. |
PGS.TS Vũ Hoàng Ngân cũng đã giải đáp thắc mắc của học viên về các vấn đề liên quan tới những khó khăn về quản lý nguồn nhân sự và cơ chế tiền lương trong thực tiễn quản lý doanh nghiệp.
Các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ là một trong những hoạt động thường xuyên được Tập đoàn tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên, đáp ứng tốt hơn đòi hỏi ngày càng cao trong hoạt động của đơn vị trong giai đoạn hiện nay.
